淮滨论坛

标题: 版主以上的管理人员都进来 [打印本页]

作者: 白露河 时间: 2008-5-18 19:26
标题: 版主以上的管理人员都进来
诸位都进来看论坛的管理统计，看看你这个管理人员做的有几分合格？
没有任何批评大家的意思，只是希望大家看看你为这个家乡的公益论坛网站付出了多少？

论坛管理统计（中尉以上会员头衔有权利查看）：http://www.huaibin88.cn/sort.php?action-admin.html

作者: 中原·布衣 时间: 2008-5-18 19:37
我也来看看

作者: 零点距离 时间: 2008-5-18 19:44
俺也来看看

作者: cherry_聪 时间: 2008-5-18 19:53
呜呜~~

作者: 路人甲 时间: 2008-5-18 19:54
[s:173]
再接再厉

作者: 楚相后人 时间: 2008-5-18 20:25
努力中......

作者: 吕凯 时间: 2008-5-18 20:33
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作者: 楚相后人 时间: 2008-5-18 20:37
我可能对加亮\\加精\\加威望值这些管理工具,可能一向过于苛刻了,我会在以后注意的!

不过我总认为管理的方法有多种,如果这些奖励过滥,可能并不一定是好事!

我更倾向于润物无声的管理方式.......

不知正确与否,请各位管理团队成员及广大网友,批评指正!

作者: 楚相后人 时间: 2008-5-18 20:44
如果坛子兴旺起来,我想我可能连出面都会很少(如果我还在论坛的话),
当然现在论坛正处于发展阶段,我们一定要自己多付出一些,只有我们尽心尽力的工作,才能保持论坛的士气,才能更好地吸引\\挽留住更多的网友,-------而这正是我们要做的工作!
共同努力吧!!!!!!!!!!

作者: aling0102 时间: 2008-5-18 20:47
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作者: 白露河 时间: 2008-5-18 20:48

引用第7楼楚相后人于2008-05-18 20:37发表的 :
我可能对加亮加精加威望值这些管理工具,可能一向过于苛刻了,我会在以后注意的!

不过我总认为管理的方法有多种,如果这些奖励过滥,可能并不一定是好事!

我更倾向于润物无声的管理方式.......
.......

其实一个成功管理模式应该是这样一个“金字塔”的结构：

                                                   精华
                                             置顶置顶
                                          加亮加亮加亮
                                       评分评分评分评分

我长期观察与实践的结果：评分可以常用，多用，特别是对于刚来论坛的新人。这是对他人关注、认可、鼓励、接近、融入的最好、最常用的管理手段。

另外，要坚决移动那些与所在版块定位不符的帖子，我不希望再出现我一上论坛就是到处去转移那些发错地方的帖子，因为还有其他更多的事需要我去做。

作者: aling0102 时间: 2008-5-18 20:49
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作者: 白露河 时间: 2008-5-18 21:04
作为一个管理者，我从来不把私人交情带入论坛的。
我管理论坛只从论坛的根本利益与秩序出发。绝对不会在乎你是谁，你与我私人交情有多好。

或许我的管理模式有些生硬。。。
或许我这个人不会给人面子。。。

但我只有一个目的——发展好淮滨论坛，一切从淮滨论坛的根本利益与大多数网友的利益出发。

在我以前、现在与未来管理论坛的时候如有“对不住”的地方还请您谅解。在次表示歉意。

作者: 饭特稀吆喝 时间: 2008-5-18 21:16
俺不合格

作者: 山本五十六 时间: 2008-5-18 21:19

引用第12楼白露河于2008-05-18 21:04发表的 :
作为一个管理者，我从来不把私人交情带入论坛的。
我管理论坛只从论坛的根本利益与秩序出发。绝对不会在乎你是谁，你与我私人交情有多好。

或许我的管理模式有些生硬。。。
或许我这个人不会给人面子。。。
.......

我们会理解你的`
我们也更加明白你做的一切都是为了淮滨论坛！`

以后我们要有做的不对的地方`
你一定要说出来`
让我们及时改正！`

我刚做版主不久`
还有很多地方不懂`
做的好多不到位``
以后我会好好学习的``

作者: 渃水寒☆ 时间: 2008-5-18 22:44
讀過。。。一直努力中。。
對新手多鼓勵....對老手多交流!

作者: 白露河 时间: 2008-5-19 09:32

引用第15楼渃水寒☆于2008-05-18 22:44发表的 :
讀過。。。一直努力中。。
對新手多鼓勵....對老手多交流!

能做到这一点就是一个成功的版主。

作者: 白庙集 时间: 2008-5-19 09:55

引用第10楼白露河于2008-05-18 20:48发表的 :

其实一个成功管理模式应该是这样一个“金字塔”的结构：

.......

很赞同站长的观点.
学习中...

作者: 老刘 时间: 2008-5-19 19:31
俺以前经常上论坛的
可最近老是登陆不了
老是无法显示
上来了一直反应很慢
嗨
也许俺这破电脑也该退休喽
好想上论坛
好想关注淮滨论坛
[s:173]

作者: 女人都要低调 时间: 2008-5-19 20:38
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作者: 芳草塘 时间: 2008-5-20 09:55
以后多加努力~
共建网上家园~

作者: 冰洁 时间: 2008-5-20 10:01
是的,我做的不是很好,很久没有上论坛了,以后,改正错误,为论坛尽力!
个人的崛起,能带动家乡一小部的发展，为之不懈努力拼搏！
不继的学习中！

作者: 吕凯 时间: 2008-5-20 11:06
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作者: 拼命三郎 时间: 2008-5-20 12:26
继续努力。。。让淮滨论坛“天更蓝，地更绿，水更清”，做可爱文明淮滨人

作者: 花舞影 时间: 2008-5-20 12:42

引用第18楼刘锋于2008-05-19 19:31发表的 :
俺以前经常上论坛的
可最近老是登陆不了
老是无法显示
上来了一直反应很慢
嗨
.......

你那破电脑，竟然还是SD的内存，没有什么升级价值啦，干脆行给俺，俺好给俺侄子学习打字[s:174]

作者: 楚相后人 时间: 2008-5-20 12:47

引用第12楼白露河于2008-05-18 21:04发表的 :
作为一个管理者，我从来不把私人交情带入论坛的。
我管理论坛只从论坛的根本利益与秩序出发。绝对不会在乎你是谁，你与我私人交情有多好。

或许我的管理模式有些生硬。。。
或许我这个人不会给人面子。。。
.......

让人信任,特别是让新人信任的领导!

作者: 楚相后人 时间: 2008-5-20 12:49
支持站长工作,自己努力工作!

欢迎光临淮滨论坛 (http://www.huaibin88.cn/)