不知道有几个能认真看完

爱来过(aLg)

【面试被拒的女学霸】
    一个中国女孩到法国留学，由于家境不太富裕，她半工半读。
    四年后，她出色地完成了学业。在过硬的专业知识和名牌大学毕业的实力背景下，女孩决定留在法国，在法国找一份工作。
    于是，她就在一些跨国大型公司频繁进出，推销自己。
    说来也很奇怪，这些公司开始对她的才能和她的学历都非常认可，但每次看起来都应该会录用她，却是一次次被婉言拒绝了。
    是什么原因拒绝呢？无论是学历还是能力，她都非常出色。她就认为是法国人种族歧视，所以才没有录取她。这样的念头让她感到愤愤不平。
    于是，再次被一家公司拒绝的时候，她毅然闯进了人力资源部的办公室，找到人事部经理，要一个不录用她的合理的解释。
    然而，经理给她的解释，让她万万没有想到，甚至是措手不及。“女士，我们没有歧视你，相反，我们很重视你。你来公司面试的时候，你的学历和能力都是非常符合我们的要求的，可以说，是我们要找的人。但后来，我们查了你的信用记录，发现你有三次逃票被处罚记录。”
    她觉得不可理解：“因为三次逃票这种小事，你们就放弃了我这样的人才？”
    经理看着她，说：“小事？这对我们来说，并不是小事。我们注意到，你第一次逃票是来我们国家后的一个星期，查票的工作人员接受了你刚到我们国家，不熟悉自助购票的解释。但是，如果只是这一次，还可以理解。后面，你又有两次逃票记录。”
    她想起四年前刚到法国，聪明的她就发现了这个国家的公交系统，都是自助售票的，想去哪里，就自行买票，连检票口都没有设。
    这对半工半读的她来说，觉得这是这个国家交通系统的漏洞，她完全可以不买票，可以不付钱，可以省钱了，她为此而沾沾自喜。
    即使偶尔会有人查票，但这个被查到的机率，非常非常小。4年的时间，她也只被查到了3次。
    但她没想到的是，就因为这个原因让她面临现在被拒绝的处境。
    法国人是不是太小题大做？经人事部经理一说，她立刻辩解：“我后面两次是没有带钱。”
    经理说：“女士，我不同意你这个解释，您这是在怀疑我的智商。我完全可以相信，在您被查之前，至少有几百次的逃票记录。”
    女孩毕竟是有些心虚，但还是不甘心：“那也不至于因为这点事情就完全不给机会吧？这点小事，我以后改还不行吗？”
    经理十分认真地纠正她：“不，女士，这不是小事。这件事至少说明了两个问题：第一，您不尊重规则，且善于利用规则的漏洞来获利；第二，您不值得信任。我们的很多工作都是靠信任来完成的，所以被录用的员工，都会被赋予许多权利。但为了节省成本，我们不可能每一个市场都设立监督机构，就像我们的交通系统一样。所以，我们没办法信任您，就没办法雇用您。可以确切地说，在整个法国，甚至整个欧盟，可能都不会有哪家公司敢聘用您。”
    女孩这才恍然大悟，却是悔之晚矣。经理的最后一句话，无疑是给了她一语惊心之感：“道德常常可以弥补智慧的缺陷，而智慧，却弥补不了道德的空
白。”
    或许是习惯了投机取巧，而忘记了道德规范，往往我们做错事的时候，却还是心安理得。直到有一天，果报现前，才知道自己做错了什么。
    这或许是教育的缺失。更确切地说，是没有真正分清什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不可以做的。
父母不教别人教，中国不教外国教，打到痛了才会长记性

一吻断红尘

一字不漏看完

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爱来过(aLg)

一吻断红尘 发表于 2018-8-27 20:44
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葛超信

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瑞士军刀

诚信第一

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一撇一捺

她这是侥幸心理……但也因为这个付出了应有的代价……

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苏州外地人

现在的国人，根本没有了道德底线，一切向钱看向厚赚，没脸没皮了。

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论坛壹哥

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淮河岸边一颗草

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清欢渡1

诚信第一

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佚影

信用

花∠※

看完了，主要讲的是：
一个中国女孩到法国留学，由于家境不太富裕，她半工半读。
  四年后，她出色地完成了学业。在过硬的专业知识和名牌大学毕业的实力背景下，女孩决定留在法国，在法国找一份工作。
  于是，她就在一些跨国大型公司频繁进出，推销自己。
  说来也很奇怪，这些公司开始对她的才能和她的学历都非常认可，但每次看起来都应该会录用她，却是一次次被婉言拒绝了。
  是什么原因拒绝呢？无论是学历还是能力，她都非常出色。她就认为是法国人种族歧视，所以才没有录取她。这样的念头让她感到愤愤不平。
  于是，再次被一家公司拒绝的时候，她毅然闯进了人力资源部的办公室，找到人事部经理，要一个不录用她的合理的解释。
  然而，经理给她的解释，让她万万没有想到，甚至是措手不及。“女士，我们没有歧视你，相反，我们很重视你。你来公司面试的时候，你的学历和能力都是非常符合我们的要求的，可以说，是我们要找的人。但后来，我们查了你的信用记录，发现你有三次逃票被处罚记录。”
  她觉得不可理解：“因为三次逃票这种小事，你们就放弃了我这样的人才？”
  经理看着她，说：“小事？这对我们来说，并不是小事。我们注意到，你第一次逃票是来我们国家后的一个星期，查票的工作人员接受了你刚到我们国家，不熟悉自助购票的解释。但是，如果只是这一次，还可以理解。后面，你又有两次逃票记录。”
  她想起四年前刚到法国，聪明的她就发现了这个国家的公交系统，都是自助售票的，想去哪里，就自行买票，连检票口都没有设。
  这对半工半读的她来说，觉得这是这个国家交通系统的漏洞，她完全可以不买票，可以不付钱，可以省钱了，她为此而沾沾自喜。
  即使偶尔会有人查票，但这个被查到的机率，非常非常小。4年的时间，她也只被查到了3次。
  但她没想到的是，就因为这个原因让她面临现在被拒绝的处境。
  法国人是不是太小题大做？经人事部经理一说，她立刻辩解：“我后面两次是没有带钱。”
  经理说：“女士，我不同意你这个解释，您这是在怀疑我的智商。我完全可以相信，在您被查之前，至少有几百次的逃票记录。”
  女孩毕竟是有些心虚，但还是不甘心：“那也不至于因为这点事情就完全不给机会吧？这点小事，我以后改还不行吗？”
  经理十分认真地纠正她：“不，女士，这不是小事。这件事至少说明了两个问题：第一，您不尊重规则，且善于利用规则的漏洞来获利；第二，您不值得信任。我们的很多工作都是靠信任来完成的，所以被录用的员工，都会被赋予许多权利。但为了节省成本，我们不可能每一个市场都设立监督机构，就像我们的交通系统一样。所以，我们没办法信任您，就没办法雇用您。可以确切地说，在整个法国，甚至整个欧盟，可能都不会有哪家公司敢聘用您。”
  女孩这才恍然大悟，却是悔之晚矣。经理的最后一句话，无疑是给了她一语惊心之感：“道德常常可以弥补智慧的缺陷，而智慧，却弥补不了道德的空
白。”
  或许是习惯了投机取巧，而忘记了道德规范，往往我们做错事的时候，却还是心安理得。直到有一天，果报现前，才知道自己做错了什么。
  这或许是教育的缺失。更确切地说，是没有真正分清什么是对的，什么是错的，什么是可以做的，什么是不可以做的。
父母不教别人教，中国不教外国教，打到痛了才会长记性

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