淮滨学子该何去何从

随缘随缘

夜之盲 发表于 2019-06-30 18:01
主要是待遇差太大！

待遇差应该不是主要原因

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随缘随缘

2647484573 发表于 2019-06-30 20:44
息县为了保证息县一高，二高教师教学质量，新高中只征骋外县特级教师或985，211重点大学毕业生，并提供丰厚物质包障。
     （一）对选调到学科带头人岗位的教师给予每人安家补贴20万（正式签订选调合同时一次性支付10万元，其余分五年付清）；对选调到骨干教师岗位的教师给予每人安家补贴15万（正式签订选调合同时一次性支付8万元，其余分五年付清）；对选调到青年优秀教师岗位的教师给予每人安家补贴10万（正式签订选调合同时一次性支付5万元，其余分五年付清）。
（二）设立教师激励基金，教师每年可获得人均3万元的奖励和补助。
（三）提供一套面积不低于120㎡的大产权住房，工作满10年的可完全获得住房产权。

（四）按程序办理工作调动，纳入事业编制管理。
（五）配偶为全日制专科（含以上）毕业生的，如有需要，可以人事代理方式解决工作；配偶在行政、事业单位工作的，可以调入县内相同层次的岗位。
(六)学校规划附设九年一贯制学校和幼儿园，教师子女可优先入学；目前，教师子女可优先在城区内中小学、幼儿园就学。
（七）享受医保倾斜政策，在县内定点医院看病住院的，除享受正常的医疗报销比例外，再补贴5%。
（八）学校每年组织一次免费体检。
（九）可参加“教师成长基金”（由县政府出资1000万元设立，每年在全县教师队伍中评选5%左右的优秀教师，并一次性给予1万元奖励）评选。
（十）积极搭建优秀教师发展平台，设立“名师工作室”，并定期组织教师外出访学培训。
（十一）在职称评定上，同等条件可优先。户口迁移中有关部门给予大力支持。
（十二）提供良好的办公环境，并配备笔记本电脑等。
其他事项
      凡符合报名条件到我县应聘的教师，均给予差旅费补贴。
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                    华中师范大学附属息县高级中学

这做法值得学习

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