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淮滨论坛是我们的家,家里的事自然是我们大家来管。
欢迎朋友们积极申请斑竹,申请版主前请先认真阅读以下《淮滨论坛版主工作条例》:
第一章版主的职责
第一条 版主作为版面的具体管理者,应具有保证言论安全、促进版面发展、营造良好的讨论氛围、接受并及时回答网友对版务管理问题的咨询等职责。
第二章版主日常工作规范
第二条 保证言论安全:保证版面内帖子符合版面主题、不违反国家的相关法律法规。
第三条 促进版面发展:对版面优秀主题文章进行评分、推荐、精华、置顶、加亮等操作,并鼓励网友进行主题讨论。
第四条 营造良好的讨论氛围:
1. 鼓励网友进行版面主题讨论;
2. 对违反总坛规的主题、回复进行清除;
3. 对人身攻击和超出讨论范围的争吵进行及时制止,并对各方进行调解。
4. 在管理会员帖子的时候必须通过站内消息告知对方管理理由。
第五条 版务咨询的接受与反馈:
1. 对网友就版面主题和版务管理的咨询进行耐心回答;
2. 如网友对版务管理提出质疑,应冷静处理,切忌简单粗暴地对待问题。
第三章 版主申请和试用
第六条 版主的申请
原则上满足以下条件者可申请版主:
1.申请者必须是上尉以上的会员头衔。
2. 热爱网络,热爱《淮滨论坛》,自觉接受《淮滨论坛》管理团体的统一管理;
3.具备良好的亲和力和管理能力,具备一定的组织与协调能力和团队合作精神。
4.熟悉所申请版面,对版面发展规划有独到的思路;对所申请版面有浓厚兴趣,能积极负责地为网友服务;
5. 上网时间充裕,每周在线时间不低于21小时;
6. 在《淮滨论坛》内无违规记录;
7. 对于申请人所申请版面已有版主的,原则上需征得现任版主同意,如版主在2天之内不能及时表述对申请人的观点,则不考虑现任版主的意见,由管理员等根据申请人的表现自行审批; 8. 因个人原因申请辞职的版主,自批准辞职之日起的1个月内不具备辞职之前所管理版块的版主任职资格,1个月后按规定重新申请。
第七条 版主试用期1个月,期满后由管理员作出正式录用的决定。
第八条 特殊情况下,如对论坛有特殊贡献、新开版面等,经《淮滨论坛》管理团体邀请,可直接任命并发布公告,不受此规定限制。
第四章 版主请假和辞职
第九条 版主某段时间内不能参与所管理版块管理的,向管理员提交请假申请,由管理员予以答复并通知版面其他版主,以便版面得到及时管理。
第十条 原则上版主连续缺勤10天以上(含10天)须请假。单次请假天数超过20天,或者半年内累计请假超过30天者,应考虑暂时取消管理权限,待有时间参与管理后再与管理员联系重新获得管理权限,其间管理员有权重新任命版主。
版主在试用期间单次请假天数不得超过5天,月累计请假天数不得超过7天,否则将不能任版主。
第十一条 版主的辞职须向管理员提交申请,由管理员予以答复;版主权限因各种原因被免去者,由管理员在【论坛公告】中公示,并说明原因。如有特殊情况需请长假,需由《淮滨论坛》管理团体审核。
第十二条 请假期满版主须向管理员提交销假申请。
第五章 版主奖惩机制
第十三条 出现下列情况者,管理团体有权对版主作出警告、通报批评、降为试用版主或者免职等处罚:
1 违反国家法律法规者;
2 在线管理时间及管理力度严重不足;
3疏于版面内容建设,对版面发展缺乏热情,不参与论坛策划,经管理员沟通提醒未能改进者;
4 滥用职权者。不遵守版面规定,对版内帖子和ID进行违规操作,乱加精、乱置顶、乱删帖;利用版主身份打击报复网友;任职期间将ID转借他人使用;破坏论坛形象等。
第十四条 奖励制度。本论坛每月评出优秀版主6名(包括最佳版主1名、优秀版主5名),分别奖励260淮滨威望与200淮滨威望,并在【论坛公告】给予通报表扬。
第六章 附则
第十五条 《淮滨论坛版主工作条例》从2007年7月26日开始实施。
第十六条 淮滨论坛管理团体保留对《淮滨论坛版主工作条例》的最终解释权。
已经是一个版块的版主,也可以再次申请其他版块的版主,同时管理几个版块。但前提是你已经管理好目前所管辖的版块。这是我们是否再次批准你申请的关键。
还有一点要注意的是,申请斑竹时请到『站务受理』版块申请。QQ群里与站内段消息均不受理。谢谢配合!
附:
具体流程格式如下:
1、认真填写下表,发到坛务受理版块,会知管理员!
申请人会员名:__________ 申请版块名称:__________
性别: ____________ 职业: __________(想保密者可不填)
自我评价(特长):________________________
申请理由:_______________________________
当选后计划(重点):______________________
2、交表后,请按照自己的的计划,在申请的板块做出来! 我们期待你的精彩表现
3、 等试用期限(15--30天)满后,正式提出申请,由管理员正式核准批复!
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